Korte beschrijving/Annotatie

Leer met een systemisch bril naar teams en teamontwikkeling kijken en vind een antwoord op de vraag ‘wat hebben teams nodig om te doen waarvoor ze bedoeld zijn?’

Tekst achterflap

Dit boek is er voor jou, voor jullie en voor de teams waar je deel van uitmaakt. Dit boek wil een uitzicht-vergroter zijn. Een beetje wat er gebeurt als je ergens op een mooie of moeilijke plek bent en je de gordijnen een beetje verder opentrekt. Opeens zie je misschien vanuit je ooghoek iets bijzonders of een mogelijkheid die je eerder nog niet gezien had. Iets waar je wat mee kunt. Voor jou, voor je team.
Verwacht geen (systemisch) studieboek, maar veel meer een compact idee- en inzichtboek, over teams als eigenzinnige levende wezentjes. Die soms een heel andere beweging maken dan de teamleden willen. In dit boek vertelt ‘Team’ ook zelf over wat je in teams tegenkomt aan patronen en dynamieken en welke interventies je kunt doen, zonder dat je systemisch geschoold bent. Waarschijnlijk moet je af en toe glimlachen om jezelf en je team. We zijn tenslotte allemaal mensen.
In zijn zevende boek nodigt Jan Jacob je uit om met je verstand én je hart te begrijpen en te doorvoelen hoe levende systemen in elkaar zitten. En een antwoord te vinden op de vraag ‘wat hebben teams nodig om te doen waarvoor ze bedoeld zijn?’.
Bio Jan Jacob Stam Jan Jacob brengt mensen en teams in contact met hun volle potentieel. Hij heeft sinds 1996 zijn hart verpand aan systemisch werk en heeft inmiddels in meer dan veertig landen gewerkt met vele teams en (maatschappelijke) organisaties. Als bioloog, manager, consultant en oprichter van meerdere bedrijven is het nieuwsgierigheid die hem drijft.

Biografie

Jan Jacob Stam (1954) kwam als organisatieadviseur in 1996 in aanraking met familieopstellingen. Ogenblikkelijk groeide het idee dat deze methode ook bruikbaar zou kunnen zijn voor organisatievraagstukken. Vanaf het jaar tweeduizend werkt Jan Jacob fulltime in de wereld van opstellingen en systemisch werk. Jan Jacob richtten met Bibi Schreuder het Bert Hellinger Instituut Nederland op, organiseerden vele nationale en internationale congressen, schreef gaandeweg vijf boeken en richtte en passant uitgeverij Het Noorderlicht op. Een flinke bijdrage aan het systemische veld leverde Jan Jacob door zijn werk met organisatieopstellingen en systemisch werk in organisaties. Hij werkte inmiddels in dertig verschillende landen. 'Het is zo fantastisch om via opstellingen landen en mensen en patronen in die landen te ontmoeten...’ ‘Nog steeds, na twintig jaar opstellingen en systemisch werk, voel ik me zoals aan het begin: als een kleine jongen die voortdurend prachtige schelpen van inzicht vindt op het strand van de eindeloze oceaan van kennis...’ In 2020 verlaat Jan Jacob het Bert Hellinger Instituut en gaat alleen verder, het nieuwe en onbekende in de systemische wereld tegemoet. Jan Jacob gaat op zoek naar nieuwe schelpen op het strand. Hij is te vinden op janjacobstam.nl. Tevens richt Jan Jacob samen met Dees van de Hoef TeamConnect op. ‘TeamConnect geeft me enorm veel energie. Via een goede systemische vragenlijst komt er een trefzekere diagnose die aangeeft wát er tussen de huidige toestand van een team en haar volle potentieel zit’. Hen vind je op TeamConnect.global.

Details