Geen koopavond op Goede Vrijdag. Geopend van 9:30 tot 18.00 uur.

Hoezo hiërarchie?


Nederlands | 30-06-2022 | 172 pagina's

9789493282100

Paperback / softback


  Bekijk het inkijkexemplaar

€ 20,00

  In winkelwagentje
 Van Dinter boeken

   Leverbaar bij onze leverancier




Tekst achterflap

Als de achtereenvolgende lockdowns één ding duidelijk hebben gemaakt, dan is het wel hoe achterhaald traditionele organisatiestructuren en het bijbehorende hiërarchisch denken zijn. In nog geen twee jaar tijd hebben top-downsystemen plaatsgemaakt voor een nieuwe manier van werken. Werk dat draait om gezamenlijke waardecreatie, werk waarbij iedereen zijn verantwoordelijkheid neemt. Evert Hatzmann en Simon van Esch zijn op onderzoek uitgegaan: hoe manifesteert het samenwerken zich in de nieuwe realiteit? Interviews met meer dan 50 leiders en experts in Nederland droegen bij aan een verhelderend beeld: de toekomst van werken is hybride, horizontaal, holistisch en humaan. Horizontaal werken verandert de traditionele leiderschapsrol, waardoor een nieuwe manier van werken ontstaat. Een situatie die wordt gekenmerkt door ongebonden en autonoom werkende vrouwen en mannen. De auteurs beschrijven wat de nieuw ontstane werkverhoudingen aan mogelijkheden bieden en roepen iedereen op zich te verbinden aan de nieuwe vormen van werken en organiseren. Het manifest Horizontaal Werken (www.horizontaalwerken.nl) draagt de belangrijkste uitgangspunten voor deze toekomstvisie aan en nodigt medewerkers en leiders uit zich aan te sluiten bij een werkwereld die wordt gekenmerkt door horizontale verhoudingen.

Details

EAN (ISBN) :9789493282100
Auteur: 
Uitgever :Vrije Uitgevers, De
Publicatiedatum :  30-06-2022
Uitvoering :Paperback / softback
Taal :Nederlands
Hoogte :212 mm
Breedte :152 mm
Dikte :14 mm
Gewicht :335 gr
Voorraad :Leverbaar bij onze leverancier
Bladzijden :172