Tekst achterflap

Tijdloze rituelen als motor voor blijvende gedragsverandering

Waarom leiden veranderplannen in organisaties maar zelden tot blijvende veranderingen? En waarom zijn nieuwe routines zo moeilijk vol te houden, ook al zijn mensen nog zo gemotiveerd? De oorzaak zit niet in het denken, maar in het doen: verandering in organisaties staat of valt met gedrag. En juist dát blijkt de grootste uitdaging bij duurzaam veranderen.

In Veranderrituelen laten Jonne Tillema en Anthony Vafi zien hoe eeuwenoude rituelen verrassend effectief zijn bij het realiseren van organisatie- en gedragsverandering. Van de kracht van een rustdag tot de verbindende werking van een gezamenlijke vijand: rituelen bieden een herkenbaar en praktisch kader dat direct toepasbaar is.

Rituelen zijn geen vaag concept, maar slimme, doordachte interventies. Ze bieden structuur, voorspelbaarheid en betekenis. Ze markeren wat belangrijk is, wanneer iets begint of eindigt, en welk gedrag daarbij hoort. Rituelen werken omdat ze inspelen op ons automatische gedrag én op onze behoefte aan betekenis en verbondenheid. Ze helpen mensen nieuwe routines daadwerkelijk vol te houden.

In dit inspirerende handboek komen historische inzichten, moderne gedragswetenschap en praktijkvoorbeelden samen. Het geeft leiders, verandermanagers, consultants en projectleiders een frisse kijk op verandermanagement, en een krachtige sleutel tot duurzame verandering.

Over de auteurs

Jonne Tillema is organisatiepsycholoog en richt zich op de verschuivende werkcontext van offline naar online. Ze begeleidt organisaties bij complexe verandertrajecten.

Anthony Vafi is managementconsultant, gespecialiseerd in gedragsverandering. Hij focust op de context waarin gedrag ontstaat en helpt organisaties verandering daadwerkelijk te realiseren.

Details