Korte beschrijving/Annotatie

Ontdek hoe de toekomstbestendige organisatie stress beheerst en productiviteit verhoogt. Leer effectieve strategieën voor een organisatiecultuur van succes en veerkracht.

Tekst achterflap

Hybride werken. De stap naar een duurzame economie. Tempoversnelling van werk en leven. Artificiële intelligentie. Organisaties en hun medewerkers staan voor grote uitdagingen. Om die te overwinnen is het belangrijker dan ooit om goed met stress om te kunnen gaan en veerkracht te ontwikkelen.
Maar hoe doe je dat? In dit boek presenteren de auteurs een raamwerk voor het opbouwen van een organisatiebrede cultuur van veerkracht, gebaseerd op hun ervaringen met toonaangevende organisaties als HSBC, Audi en IKEA. Zo laten ze zien hoe je een goede gewoonte kunt maken van het afwisselen van hectische meetings met focustijd, hoe je individuele energieniveaus onderling op een respectvolle manier afstemt zodat je goed herstelt van inspanning en hoe je als manager het voorbeeld geeft met het inzetten van je
veerkrachtvaardigheden.
Dit boek geeft uniek inzicht in welke specifieke vaardigheden organisaties in hun cultuur moeten verankeren om de voort durende hectiek en het uitputtende werktempo te verminderen. Het laat niet alleen zien dat elke organisatie veerkrachtige teams en medewerkers kan bouwen, maar ook dat die organisaties gezonder, beter en productiever zijn.

Biografie

Chris Tamjidi, Liane Stephan en Silke Rupperecht zijn werkzaam bij Awaris, een organisatie die zich inzet om de mentale, emotionele en coöperatieve capaciteiten van mensen in bedrijven te versterken. Awaris heeft de laatste decennia vele bedrijven geholpen een meer mindful bedrijfscultuur te creëren en focust zich tegenwoordig ook op veerkrachtige organisaties. Awaris is actief in 35 landen, waaronder Nederland.

Details